根据校党委巡察工作统一部署，2024 年 5 月 28 日至 7 月 5 日，校党委巡察二组对yl7703永利集团党委开展了巡察，并于 2024 年 11 月 4 日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、旗帜鲜明讲政治，推动整改工作取得扎实成效
（一）提高政治站位。学院党委持续深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，深入学习校党委巡察工作领导小组关于巡察整改的部署要求以及校党委巡察二组反馈意见，全面贯彻巡察工作方针，严纠问题积弊， 以“钉钉子 ”精神狠抓整改落实，确保问题整改见底到位。学院召开党委会、巡察整改专题会，及时向学院各级党组织通报巡察反馈意见，动员和引导全体党员干部提高政治站位，统一思想行动，始终站在对党忠诚的高度对待整改、谋划整改、部署整改、落实整改。
（二）夯实主体责任。学院党委切实担负起整改主体责任 ， 第一时间成立巡察整改工作小组 ， 学院党委书记任组长，副组长为其他班子成员，成员为办公室负责人、 团学办负责人、组织员、各支部书记、系主任。为进一步推进整改工作 ， 学院先后召开 8 次党委会和专题巡察整改工作会议 ，动员部署 、细化措施 、有序推进整改工作 。 院党政班子成员认真履行整改责任，对存在问题深入研究谋划、亲自动员部署、靠前协调推进，并主动认领问题，带头督促抓好分管领域的整改落实工作。学院各责任单位有序推进整改工作，切实形成了以上率下、上下联动、齐抓共管、合力整改的浓厚氛围。
（三）完善制度机制。学院党委坚持把治标与治本紧密结合 ，对校党委巡察二组反馈的问题进行认真反思 ，从巡察整改方案 、专题民主生活会 、整改报告等方面 ，逐步明确整改责任 、 整改措施 。 学院注重从个性问题 中 吸取教训，从共性问题中深刻反思，推动整改融入日常、融入全面从严治党、融入班子队伍建设， 以整改激发党组织的内生动力 。做到既提出“ 当下改 ”的举措，又完善“长久立 ”的制度，制定或修订完善制度 4 项 ，强化组织领导 ，压紧压实责任，着力推进巡察整改的“通篇文章 ”。
（四） 确保整改见效 。 学院党委坚持问题导 向 ， 以“ 一个问题一个措施 ”的原则 ，逐项规范整改 ，做到“ 治已病 ”与“ 防未病 ”相结合 。我院对巡察反馈意见逐条分解细化，梳理出 42 个问题，研究制定 116 条整改措施，形成《关于巡察yl7703永利集团党委反馈意见的整改方案》 。学院党委聚焦认领的问题 ，查找不足 ，举一反三 ，进一步细化措施 ，建立整改台账 ，实行销号管理 ，确保巡察反馈问题整改落实做到件件有着落 、 事事有回应 、 提高有举
措。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一） 聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省委、校党委工作要求情况
1.对党的创新理论学习重视不够。
（1） 党委会“ 第一议题 ”制度贯彻落实不到位，学习停留表面。
一是严格落实“ 第一议题 ”制度。整改以来，11次党委会均按要求落实“ 第一议题 ”制度。二是专题会议采用单独记录本记录 。对党委召开的11次专题会议 、3次发展党员会议 、 1次发展对象备案会等专题会议与党委会议记录分开记录，避免统计时发生混淆。三是进一步推动学习走深走实。党委会在开展“ 第一议题 ”时，通过挖掘所学原理与学院工作实际的联系，对具体工作提出工作要求或建议。如，2024年11月5 日的党委会上 ，在传达学习习近平总书记关于巡视工作重要论述时，与学院整改工作相结合，引导参会人员深刻认识落实整改工作的重要性， 明确学院落实校内巡察整改的工作要求。
完成情况： 已完成
（2） 党委理论学习 中心组学习流于形式且审核把关不严。
一是学院于 2024 年 12 月 16 日组织学习中心组学习制度 ，并结合学院实际调整 2024 年中心组学习计划 ， 明确主题发言与交流发言的要求 ，每次学习中心组成员需围绕学习主题并结合分管工作进行交流发言 。二是创新学习方式 ，整改期间中心组学习采取集中学习与个人 自学相结合的方式， 同时要求中心组学习每学期至少 1 次专题讲座、至少 1 次现场教学与研讨交流相结合 ，增强学习的吸引力和实效性 。三是加强审核把关 。学院已完成对2020年11 月以来中心组学习情况的专项检查和校正；整改期间，学院共开展 5 次中心组学习会 ，学习内容均经院党委会前严格审核，确保学习材料的权威性和准确性。
完成情况： 已完成
2.对校党委重要工作部署贯彻落实有差距。
（1） “一院一策 ”落实不力。
学院于 2025 年 1 月 13 日召开 2024 年“ 一院一策 ”专题会议，介绍工作成效和查摆问题，并对下一步举措提出建议 。针对完成较差的 11 个指标分为 3 类 。一是学生创新创业类，于 2025 年 2 月 25 日召开师生创新创业培训讲座，全力推动我院学生就业创业工作。二是师资队伍类，整改期间党政班子分工负责郑斌博士引进事宜 ；在年终绩效分配中考虑对引进高层次人才贡献度的奖励 ；积极鼓励纪建兵老师进行访学进修 ， 为其对接博导 。 三是社会培训类，学院已安排好 2024-2025-2 学期与学校省科普基地联合举办的学术讲座，今后每学期将继续统筹推进。
完成情况： 已完成
（2） 在迎接本科教学工作合格评估和年度教学重点工作等方面，学院党委均未研究部署具体落实措施。
一是学院党委于2024年12月31 日召开专题会议 ，要求在年度教学重点工作方面，结合学校要求与学院实际，学院每学期开展一次教学研讨与自查自纠，强化过程监督 。二是印发《yl7703永利集团领导班子成员沟通交流谈心谈话制度》 ，要求班子成员就教学重点工作加强沟通，确保后续各项教学任务高质量推进。
完成情况： 已完成
（3）专项学习行动贯彻落实举措不实。
一是学院于 2025 年 1 月 13 日召开理论中心组学习会，深入学习 习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神，深刻领会习近平总书记围绕“处理好部署和落实的关系 ”提出的要求。二是学院党委认真剖析原因，强调在制定各专项学习方案时应明确完成时限 ， 整体把握 专 项 学习 行 动 的 进 度 。 如 ， 已 于2025 年 1 月 23 日根据当时党纪学习教育工作实际对党纪学习教育计划进度表中未明确具体进度的项目添加了完成时限 。再如 ，结合 2025 年学院工作计划制定了《信息工程学院党委关于实施“深学争优、敢为争先、实干争效 ”的行动方案》。
完成情况： 已完成
3.推动学院改革和内涵式发展存在不足。
（1）专业建设谋划不够。
一是 2024 年 9 月 27 日学院根据教务处下发的专业设置调整优化通知召开专题会议并进行工作部署；二是召开专业设置调整优化汇报会，就“深入思考如何与经济管理类专业协调发展 ”等问题，听取四个本科专业负责人就专业调整优化情况汇报并做交流；三是形成学院本科专业设置调整优化方案上报教务处。
完成情况： 已完成
（2）科研成果质量不显著。
整改期内，我院三个系部共开展 8 次科研专题研究会议。截止到 2024 年 12 月 31 日，依托大数据商务智能福建省高校工程研究中心承接企业横向课题 10 个，依托标准化研究院承接横向课题 2 个，制订标准 1 个，横向课题到账经费 202.4 万元，省科技厅今年已立项的 4 个联合资助自然科学基金到账经费 32 万元 ， 总到账金额 239 万元 ，完成率超过“ 一院一策 ”指标40%。
完成情况： 已完成
（3）融合“新商科 ”建设积极性、主动性不强。
学院于 2024 年 11 月 26 日召开专题会议 ， 探讨我院“新商科 ”建设中存在的难题，动员全体教师在科研立项中要紧密结合“新商科 ”方向，截止到 2024 年 12 月 31 日，依托大数据商务智能福建省高校工程研究中心承接企业横向课题十个，其中涉及“新商科 ”方向 1 个。
完成情况： 已完成
4.落实意识形态工作责任制存在短板。
（1）意识形态工作规定动作质量不高。
一是学院于 2024 年 12 月 31 日开展“ 坚定不移做好新时代意识形态 ”专题学习 ，解读当前意识形态工作的新形势 、新要求 ，提升全院师生结合实际开展意识形态工作重要性的认识 。二是学院审议通过《yl7703永利集团党委 2024年度落实意识形态工作责任制专项报告》 ，该报告切实做到了查摆问题见人见事，分析研判更加深刻。
完成情况： 已完成
（2）意识形态工作覆盖面存在“ 盲区 ”。
一是制定《yl7703永利集团重点关注人员关注制度》 ，为学院各单位开展重点关注人员工作提供依据。二是进行重点人员摸排，摸排新进教师 2 人，少数民族教师 2 人，教学压力大的教师 1 人 ，心理问题学生 22 人 ， 学业困难学生 11人，违纪违规学生 13 人，重大疾病学生 2 人，并对以上重点人员建档立卡，通过开展谈心谈话对重点人员加强日常监管和跟踪转化，进一步做实做细重点人员关注工作。
完成情况： 已完成
（3）阵地管理存在漏洞。
一是 2024 年 9 月组织融媒体学生对我院公众号进行全面检查并修正 。二是严格落实“ 三审三校 ”制度，按照“谁主管、谁发布、谁审核、谁负责 ”的原则，落实审核责
任到人，期间发布的 10 篇推文无一出错。三是邀请往届优秀学生干部开展针对性培训 2 次。
完成情况： 已完成
（4）落实统战工作不够扎实。
一是根据新一届党委委员构成及时调整党委班子联系党外教师安排表， 目前，党委班子成员联系党外教师 25人次。二是形成 2024 年下半年意识形态研判报告，该报告已将党外知识分子思想状况、防范宗教渗透、筑牢中华民族共同体意识等纳入重要内容。
完成情况： 已完成
5.学院师德师风和学风建设不严不实。
（1）身边事教育身边人不到位。
学院于 2024 年 10 月 29 日召开全院教职工大会，对教学事故处理办法、调停课管理规定开展集体学习并提醒全体教师严格遵守学校规定 。 系部 、教研室通过 自学 、集中学习、讨论交流等方式，组织全体教师开展教学工作规范、师德师风、职业道德规范学习共 8 次。2024-2025-1 学期学院未出现教学事故。
完成情况： 已完成
（2）处理决定执行不够严肃。
一是 2024 年 11 月 12 日 向大学数学教研室了解评优事宜的具体情况并分析形成原因，要求教师处罚一定要在学院范围内进行通报。二是建立学院教职工事件处理台账。三是印发《yl7703永利集团廉政风险点防控措施》 ，保证学院处理决定的公平公正。
完成情况： 已完成
（3）学风建设成效不足。
一是学院于 2024 年 12 月 31 日召开学风建设专题研讨会 ，集 中探讨如何加强学院学风建设 ， 降低考试作弊率 ， 并 对 2021 年（ 11 名 ） 、2022 年（ 5 名 ） 、2023 年（5 名）、2024 年（5 名） 因考试作弊等原因受违纪处分学生进行“ 回头看 ”。二是对 2021 年至 2023 年因考试未达到学位授予条件的 7 名 ( 其余 24 名 已毕业）在校生建立台账 ， 通过谈心谈话 、家校联系等方式 ， 重点关注其心理、学习 、有无违纪违规行为等方面的情况， 目前该 7 名学生学习态度良好，正积极参加学科竞赛、考研等活动。三是加强诚信教育宣传 。召开诚信考试主题班会，强化案例警示教育，修订《yl7703永利集团诚信考试承诺书》 ，学生 100%签署考试承诺书。 四是加强教学联动管理 。2024 年 12 月 16 日就期末教学注意事项进行工作提醒；加强任课老师与辅导员的联动，对于旷课 、请假的学生及时反馈给辅导员；对学习困难学生进行一对一帮扶，整改期间共有 15 位老师对 11 名 学 习 困难学生建立帮扶群开展针对性帮扶 。2024-2025-1 学期末仅有 1 名退伍复学转专业学生因学习能力不足、心存侥幸考试作弊。
完成情况： 已完成
（4）学业预警机制执行有偏差。
一是学院于 2024 年 12 月 31 日召开学业预警工作研讨会，总结学业预警机制执行偏差原因 。二是对 19 名学业预警学生建立动态管理台账，2024-2025-2 学期已解除学业预警 7 人 。 曾受到 5 次预警的学生系 20 级通信工程林**同学， 目前该生处于结业状态。三是安排任课老师对受到预警学生加强关注和互动，整改期间共有 13 位老师与被预警学生开展谈心谈话并做好相应台账。
完成情况： 已完成
6. 防范化解重大风险举措不实 ， 学生管理存在明显漏洞。
（1） 对安全隐患排查工作的重要性认识不足 。一是全院各班级召开安全教育主题班会，强化学生安全意识。二是实地开展安全隐患排查。院领导、辅导员利用值班日下学生宿舍进行安全隐患排查 10 次，对飞天电线 、易燃易爆物品 、消防通道阻碍物等进行及时清理 。2024 年 12月 20 日召开电动车消防安全主题班会 ，学生签署安全使用 电动车承诺书 。 三是对重大疾病 2 人 、 学业困难 19人 、就业困难 11 人 、违纪违规 14 人 、心理问题 22 人进行谈心谈话，台账分类整理。
（2）对学生警情事件重视不足，举一反三有欠缺。
一是学院召开警情分析研判的专题会议 ，深入分析典型案例 ，强化班子成员及辅导员对学生警情事件的认识和重视程度 。二是建立突发安全事件及时报告体系 ，校园贷安全隐患排查 、警情等月报体系 ， 学院已于 2024-2025-1学期组织开展电信诈骗 、校园推销 、刷单 、校园贷等警情安全教育主题班会 2 次 ，校园金融安全知识宣传 1 次 ，观看警示教育视频 2 次。
完成情况： 已完成
（3）对需重点跟踪人员的帮扶、教育流于形式。
一是 2024 年 11 月 25 日 已专题学习重点人员跟踪的相关规定 。二是学院已建立重点关注人群动态档案库 ，一对一进行谈心谈话， 台账分类整理。
完成情况： 已完成
（4） 学生安全教育成效不足，安全意识仍较薄弱。
一是学院要求辅导员每周下宿舍 1 次排查安全隐患 ，对钥匙插门上 、飞天电线 、高功率电器等安全隐患及时排查。二是在全院 27 个班级召开宿舍安全教育主题班会，通过案例启示法，强化学生的安全意识。2024 年 12 月 20 日组织学习校园电动车安全管理规定 。通过“ 知识—行为—能力 ”的全链条提升 ，让安全意识成为学生的本能反应 ，在关键时刻能自我保护并帮助他人，减少安全事故发生。
完成情况： 已完成
（二 ）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
7.全面从严治党有的工作抓而不实。
（1）纠“ 四风 ”树新风学习教育开展不够扎实。
学院已于 2024 年 12 月 9 日开展纠“ 四风 ”树新风学习专题 ，并强调上级文件流转流程 ，形成工作闭环。学院紧盯元旦 、春节重要节点和重点岗位 ，开展专项 自查 ，确保各项规定落到实处。
完成情况： 已完成
（2）纪检委员的监督作用没有充分体现。
一是学院纪检委员于 2024 年 11 月 19 日认真学习其具体职责和权限 ；二是涉及“ 三重一大 ”事项的议题需提前发给纪检委员，充分发挥纪检委员的监督作用。
完成情况： 已完成
8.贯彻 落实议事规则有偏差 ，对重要 事项政 治把 关不严。
（1）党委会前置研究审核程序执行不到位。
一是 2024 年 12 月 17 日 院党委书记对会议负责同志进行提醒谈话和业务指导。二是自整改起，学院党委加强了会前沟通 ，规范上会程序 。三是 2024 年 12 月 31 日召开党委理论学习 中心组学习（扩大） 会 ，组织党政班子、支部书记、系主任及行政人员集中学习党委会、党政联席会议议事规则。
完成情况： 已完成
（2） 审核程序倒置。
一是 2024 年 12 月 17 日 院党委书记对会议负责同志进行提醒谈话和业务指导。二是自整改起，涉及需党委会前置研究议题共 29 项 ，均严格落实先提交党委会前置把关后报送党政联席会议审议。
完成情况： 已完成
（3）部分重要决策未经党政联席会共同研究审议。
一是加强会前沟通 ，做好会前议题核对 。 二是整改期间， 已完成对 2024 年度评优评先等重要事项的排查，确保重要决策由党委会 、党政联席会共同研究审议 。如 ，2024年 11 月 5 日召开的党委会 ， 审议通过 2023-2024 学年评奖、评优的评选结果和 2023-2024 学年yl7703永利集团第二批国家奖学金候选人推荐名单后报送党政联席会议审议。
完成情况： 已完成
（4）部分事项事前沟通不充分，重要事项议而不决。一是查阅 2024 年第 6 期党政联席会议纪要 ， 与辅导员核实情况 ，并对会议纪要进行更正 。二是严格按照学校相关规定对学生的违纪违规事项进行严肃处理 。如 ，2024 年 9月 29 日会议研究了关于黄**等 4 位同学期末考试违规违纪情况并给予记过处分。
完成情况： 已完成
（5）会议讨论不严肃，会议决定前后矛盾。
一是对李欣教学事件处理的研究结果进行核实 ，并根据实际情况对决策结果进行记录更正。二是学院对 2024 年11 月 4 日之后涉及人员处理意见的议题决策结果进行排查 ，共排查人员处理议题 2 项 ，党委会与党政联席会议的决策结果一致。
完成情况： 已完成
9.学院党政班子工作作风不够严谨。
（ 1 ）对党委会 、 党政联席会会议记录 、 纪要等重要材料疏于检查指导。
一是学院明确检查流程和责任分工 ，指定专人做好会议材料保管工作 ，并于每月月底及时检查归档情况 。二是整改期间 ，涉及审议金额 、推荐人员名单 、投票票数等具体事项 27 项，均有具体记载数据信息。
完成情况： 已完成
（2） 学生工作例会 、分教学工作委员会 、分学位评定委员会、分学术委员会等会议存在形式主义。
一是已于 2024 年 11 月 26 日排查并完善了存在问题的 会 议记录 ； 整改期 间 ， 认真规范记录 2024 年 11 月 6日 、2024 年 12 月 26 日学院召开的教学工作委员会 。二是组织工作人员学习会议记录规范 。2024 年 9 月 10 日起学生工 作例 会会议 已规范记录要求（议题 、 讨论要点 、 决议） ， 由专人记录，适当使用协助工具 ，会后及时整理归档。
完成情况： 已完成
（3）个别班子成员工作不够担当。
学院认真按照人事处下发的《yl7703永利集团教职工考勤管理规定（修订）》执行，审批执行兼顾人性化与原则性平衡，遇到紧急需求快速响应，特殊情况特殊处理。如，2024年 11 月 ，王**老师因感冒发烧请病假，虽然没有佐证材料 ，因老师个人调停课意愿比较强烈 ，经沟通 ，予以批准。
完成情况： 已完成
10.践行服务师生宗旨意识存在偏差。
（1） “ 我为师生办实事 ”项目存在应付现象。
一是学院已召开党委理论中心组学习 会学习 习近平总书记在福建考察时的讲话，深入理解习近平总书记关于“ 走好新时代党的群众路线 ， 提升党建引领基层治理效能 ” 的要求 。 二是学院党委面 向各单位征集 2025 年度“ 我为师生办实事 ”活动项目，共征集到活动项目 20 项，经学院党委审核把关，确定项目 9 项，均为各单位自选动作且与前几年无重复。
完成情况： 已完成
（2）学院领导班子主动联系服务师生意识有待加强。
一 是 认 真 执 行 《 信息 工 程学 院 院 领 导 接 待 日 （ 试行） 》制度，广泛听取师生的意见和建议。二是 2024 年 12月 17 日召开学生座谈会，领导班子认真听取意见， 了解学生诉求 。 对于新到岗 的教学秘书 ， 学院领导与其谈心谈话，及时了解工作上的困难并积极给予指导和帮助。
完成情况： 已完成
（3）对学生学业困难帮扶重视不足。
一是 2024 年 12 月 16 日学院提醒相关任课老师做好对学业困难学生的帮扶 ，要求相关本科生导师尽快与被预警学生开展谈心谈话 。二是教师要与辅导员联动帮扶 ，通过辅导员了解学生 日常情况 ，有针对性的进行帮扶 ，整改期间共有 13 位老师对被预警学生开展谈心谈话并做好台账。
完成情况： 已完成
11.实验室使用管理存在缺陷。
（1）实验室使用效率较低。
智能建筑实验室是 2023 年刚完成项目建设的实验室，鉴于该实验室面向授课的专业性强 ，且根据评估要求应进行相关专业人才培养方案调整 ，致使该门课程实验未能按照计划于 2023-2024 学年开课 ，2024-2025-1 学期 已根据调整后方案安排课程 。楼宇智能设备安装实验室是专科实验室 ，不满足本科教学需求 ，将申请报废 。 目前 ， 学院已完成内部审批程序 ，并将报废所需的全部相关材料正式提交至学校资产管理处，待上级部门按程序后续处理。
完成情况： 已完成
（2）实验室使用缺乏规划性。
教务系统升级后 ，自 2023-2024 学年始 ， 我院已经按照教务处的相关规定，将课内实验具体实验周次、实验场地及实验授课教师体现在教务系统中。
完成情况： 已完成
（三） 聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面
12.党政领导班子队伍凝聚力不足， “ 头雁效应 ”发挥 欠佳。
（1）领导班子凝心聚力不足。
一是学院印发《yl7703永利集团领导班子成员沟通交流谈心谈话制度》 ，班子成员之间定期开展一对一谈心 ，增进了解 ，增强团结 。二是党委理论中心组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 ，通过专题学习 、研讨交流等形式 ，增强班子成员的思想认同和行动 自觉 ，凝聚共同目标 。 三是党政班子成员严格执行 “ 集体领导 、 民主集中、个别酝酿 、会议决定 ”的原则 ，完善内部工作分工 ，确保重大问题集体研究，充分发扬民主。
完成情况： 已完成
（2）学院院长、副院长教研、科研成效引领不足。
教改方面：
林勇院长：2024 年 8 月参加第十一届“ 大唐杯 ”全国双师型教师新一代信息通信技术大赛获得全国本科组一等奖 ；带头申报的“AI 赋能教学改革 ”校级课程培育项 目-信号与系统已立项。
林娟副院长： 2019年《概率论与数理统计》 课程被确定为省级一流线下本科课程 ，2024年通过省教育厅评审 ，入选福建省第三批国家级一流本科课程推荐名单 , 继续以一流课程建设为抓手 ，做好课程内核建设和教学团队建设 ；指导组建团队 、 带头申报《概率论与数理统计》 “AI赋能教学改革 ”校级课程；继续主持建设校级一流教学团队
。
林少晶副院长： 带头申报“AI赋能教学改革 ”校级课程培育项 目 申报书-大学物理 ；继续主持建设院级课程组 ；做好院级教学团队和课程组的管理工作。
科研方面：
林勇院长和林少晶副院长将带头完成 2 倍科研经费到账指标。林娟副院长做好院级科研团队的管理工作。
管理方面：
在原有教学团队 、课程组的基础上 ，对于积极申报教研教改的团队进一步配套措施 ，提供政策支持： 只要当年申报了教改项 目 ，经学院审批 ，可认定为当年学院教学团队或课程团队。
完成情况： 已完成
13.基层党建工作存在明显薄弱环节。
（1）发展党员程序不规范。
一是针对部分批次预备党员缺少确定为积极分子党员大会记录的问题开展全面摸排，学生第二党支部已经补齐确定入党积极分子的会议记录。二是院党委书记主持召开支部书记工作例会，现场通报了校内巡察组关于发展党员程序不规范的反馈意见，并强调应将积极分子到发展对象的选拔考核过程材料形成台账。三是学生党支部均已根据工作实际设置了选拔发展对象考核台账。
完成情况： 已完成
（2）对党员的日常教育和管理有欠缺。
一是学院党委针对“ 发展对象党支部考核意见照搬照抄联系人意见 ”的问题开展了全面摸排 ，存在问题的学生第二、 三党支部对制作党员档案加强了指导和审核，在 2024年 12 月新发展的党员档案中已不存在该问题。二是针对思想汇报中关于“指导思想 ”“行动指南 ”的错误表述进行了全面排查，三个学生党支部均已根据问题清单进行整改。三是学生党支部书记根据要求对是否及时更换预备党员的培养联系人进行了检查和整改。
完成情况： 已完成
（3） 学院党委对基层党组织换届选举工作指导不到位。
一是学院各支部于 10 月 22 日-10 月 29 日 陆续完成《中国共产党基层组织选举工作条例》 的学习，进一步熟悉和掌握党组织换届选举程序，避免出现类似错误。二是根据党委换届选举情况重新调整了党委班子成员联系党支部安排表 ， 为党支部建设和管理提供业务指导 。 三是2025 年 1 月 7 日院党委书记对该教师党支部书记 、副书记开展了批评教育 。两位同志已对 2022 年该教师党支部换届选举材料进行了整理和完善 。 四是 2025年1月7日该教师党支部全体党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》 第十章“对违反工作纪律行为的处分”，并开展专题研讨。通过以上举措，为今年开展党支部换届选举工作奠定了思想基础。
完成情况： 已完成
（四） 聚焦巡察整改落实和成果运用情况
14.落实整改不够有效。
（1）整改责任没有压实。
一是学院召开党委理论中心组学习会 ，认真学习习近平总书记在主持二十届中央政治局第十五次集体学习时的重 要讲话精神 ， 要求班子成员要贯彻落实党的建设总要求 ，并结合班子成员分管领域工作实际 ， 时刻压实整改责任。二是学院已根据当时工作实际，对 2022 年、2023 年学院党委关于全面从严治党主题责任落实情况检查反馈意见的整改方案添加了整改责任人 ，对今后各项整改工作也起到 了警示作用 ，确保今后各项检查工作责任明晰 ，整改到位。
完成情况： 已完成
（2）部分问题没有整改到位。
一是整改期间领导班子联系师生 10 位， 了解师生的需求和意见，并及时解决师生反馈的问题。二是党政办公室加强监督检查，定期开展领导班子联系师生工作的检查工作并形成记录 ，整改期间已检查 3 次接待台账 。三是我院召开两次师生座谈会， 了解师生困难诉求 14 件， 已及时协调解决相应问题。 四是院党委书记主持召开支部书记工作例会，强调党支部组织生活会记录应规范、党员批评与自我批评记录应全面完整，体现每个党员的发言。五是我院党委要求各党支部在组织生活会会前准备中，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神， 《关于新形势下党内政治生活若干准则》 以及《中国共产党支部工作条例（试行）》作为集中理论学习内容，持续将理论学习与实践工作相结合常态化。
完成情况： 已完成
三、巡察反馈问题线索的处理情况
校党委巡察二组巡察yl7703永利集团党委期间，共向信息工程学院党委移交信访件0 件、 问题线索0 件。不存在巡察反馈问题线索的处理意见。
四、需要进一步整改的事项及措施
我院党委将以本次巡视整改为新起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 以高度的政治自觉和责任担当，一是强化担当，继续推进整改工作落实；二是强化问题导向 ，进一步深入分析已整改问题所能引申的其他问题，举一反三地思考学院还需改进的问题；三是强化结果应用，制定了《yl7703永利集团印章管理和使用办法》 《yl7703永利集团重点关注人员关注制度》 《yl7703永利集团廉政风险点防控措施》 《yl7703永利集团领导班子成员沟通交流谈心谈话制度》 。全面落实立德树人根本任务，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，一心一意抓内涵、全力以赴促提升，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章做贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有 意 见 建 议 ， 请 及 时 向 我 们 反 映 。 联 系 电 话 ： 0591- 26292061；通信地址：连江校区 自强楼418yl7703永利集团党政办公室； 电子邮箱1329235650@qq.com。
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